EFL renforce les règles pour interdire explicitement l'espionnage de ses rivaux après la controverse de Leeds

Les clubs de la Ligue anglaise de football ont réagi à la controverse «spygate» de Leeds United en resserrant les règles pour interdire aux clubs d’essayer de suivre les séances d’entraînement de leur prochain adversaire 72 heures avant un match.

Leeds a été condamné à une amende de 200 000 £ et averti de sa conduite future en février, un mois après l’arrestation d’un membre du personnel du directeur, Marcelo Bielsa, en train de filmer une séance de formation dans le comté de Derby.

À l'époque, il a été établi que Leeds avait enfreint le règlement EFL 3.4, qui stipule que les clubs doivent agir les uns avec les autres de la plus grande bonne foi, mais sans espionnage, ils ont évité une pénalité de points.

Certains joueurs pensaient s’être échappés légèrement. La question a donc été de nouveau soulevée lors de l’assemblée générale annuelle de la FLE au Portugal cette semaine et le règlement a été modifié.

Il se lit désormais comme suit: «Sans préjudice des exigences de la règle 3.4 (selon laquelle chaque club doit se comporter de la plus grande bonne foi avec un autre club), aucun club ne doit observer (ou tenter d’observer) directement ou indirectement la séance d’entraînement d’un autre club pendant la période visée. 72 heures avant tout match programmé entre ces clubs respectifs. "

La réponse de Bielsa à se faire prendre était peut-être plus choquante que le délit initial, car il a immédiatement admis le faire toute la saison et a même invité les médias à constater à quel point il effectuait des dépistages et des analyses avant chaque match.

Cela a provoqué un large débat sur la différence entre la lettre de la loi et son esprit, certains louant Bielsa pour son honnêteté et sa rigueur, tandis que d'autres étaient scandalisés par ce qu'ils considéraient être une tricherie.

Leeds tentait de remporter le titre en février mais a finalement retrouvé la troisième place avant de perdre face à Derby en demi-finale des play-offs. Derby, cependant, a ensuite perdu contre Aston Villa en finale.

La réunion des 72 clubs à Vilamoura a également annoncé deux autres annonces majeures, l'engagement volontaire de l'EFL d'interviewer au moins un candidat noir, asiatique ou appartenant à une minorité ethnique pour des postes de direction étant désormais inscrit dans les règles, et la présidente par intérim, Debbie Jevans été nommé président exécutif.

Jevans, directeur des sports de Londres 2012 et directeur général de la Coupe du monde de rugby 2015, assure la présidence par intérim de l’EFL depuis septembre, date à laquelle Ian Lenagan s’est retiré.

Depuis lors, elle a fait savoir qu'elle ne souhaitait plus occuper ce poste mais, maintenant que l'EFL cherchait un nouveau directeur général pour remplacer le défunt Shaun Harvey, l'ancien joueur de tennis professionnel âgé de 59 ans a accepté de prendre ses fonctions. encore plus de responsabilités jusqu'à ce que les deux postes puissent être pourvus à temps plein.

Dans une déclaration, EFL a déclaré: «Ce processus de recrutement du PDG est en cours et le poste suscite un vif intérêt, tant de la part du football que de l'extérieur. Le calendrier est actuellement en bonne voie pour que le candidat retenu entre en poste en début de saison. 2019/20. ”

Concernant l’initiative visant à améliorer la diversité des retraits dans les ligues, la période d’essai de 18 mois «a maintenant été officialisée avec l’introduction d’un nouveau règlement garantissant que le principe de fournir davantage de possibilités aux candidats à BAME est obligatoire lorsque les clubs considèrent plusieurs candidats pour un rôle ".

Il n’ya actuellement que quatre gérants de BAME dans les quatre divisions supérieures de l’Angleterre, ce qui contraste nettement avec la situation sur le terrain, où près du tiers des joueurs sont issus d’une minorité ethnique.

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